Közmunkások figyelem!!! – Újabb támogatást ad a Kormány minden közmunkásnak >>
Az álláskeresők segítséget kapnak önéletrajzuk megírásában, képességeik meghatározásában – mondta Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium államtitkára kedden, aki arról beszélt, hogy a következő másfél évben 50 ezer embert vezetnének vissza az elsődleges munkaerőpiacra. Reméljük, hogy nem ez lesz a pilot-program központi eleme.
A megváltozott piaci körülmények miatt átalakítják a munkaügyi központok foglalkoztatási osztályainak működését, a pilot-program célja, hogy a következő 1-1,5 évben közel 50 ezer embert vezessenek vissza az elsődleges munkaerőpiacra – mondta Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára kedden az M1 aktuális csatornán. 
Hozzátette, a programban az álláskeresők segítséget kapnak önéletrajzuk megírásában, képességeik meghatározásában. Ezáltal a foglalkoztatási osztályok munkatársai az álláskeresőket végzettségük, illetve készségeik és képességeik alapján tudják kapcsolatba hozni a számukra megfelelő munkáltatóval.
Az államtitkár elmondta, hogy a rendszer átalakítását a pilot-program keretében először csak Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú Bihar megyében indították el, a későbbiekben terjesztik ki az egész országra.
Minden bizonnyal a munkanélkülieknek és közfoglalkoztatottaknak nem az a legnagyobb problémájuk, hogy nem tudnak önéletrajzot írni vagy nem ismerik saját képességeiket. Vagyis a közfoglalkoztatottak elsődleges munkaerőpiacra való áttereléséhez és a munkanélküliek foglalkoztatásához nem az önéletrajzok megírása a legfontosabb feladat, hanem az, hogy piacképes tudást szerezzenek az érintettek (ez sok esetben alapkészségek megszerzését jelenti). Természetesen lehetnek olyanok, akiknek ez segíthet, de a döntő többségük jelenleg foglalkoztathatatlan, így képzéssel, átképzéssel kellene segíteni azt, hogy el tudjanak helyezkedni az elsődleges munkaerőpiacon.
Ha a kormány pilot-programja nem fókuszál eléggé a képzettség javítására, akkor kisebb lehet a hatékonyság, ugyanis a közfoglalkoztatottak esetében nem „skill mismatch”-ról beszélhetünk, hanem a skill-ek hiányáról.
Ha nem sikerül érdemben javítani a közfoglalkoztatottak és munkanélküliek képzettségi szintjét, akkor leginkább abban bízhatunk, hogy a vállalatok a fokozódó munkaerőhiány közepette tovább csökkentik a már jelenlegi is alacsonyabb felvételi kritériumokat, ám a közfoglalkoztatottak döntő többsége még valószínűleg így is foglalkoztathatatlan marad. Korábbi megszólalások alapján a kormányzat azzal számol, hogy a közfoglalkoztatottak számát hozzáverőleg 100 ezer főre lehet leszorítani. A mostani terv ezzel konzisztens abból a szempontból, hogy jelenelg 160-170 ezer közötti a közmunkások száma. Eszerint a kormány bízik abban, hogy ennek a körnek a harmada még viszonylag egyszerűbb eszközökkel az elsődleges munkaerőpiacra terelhető.
Az államtitkár korábban azt hangsúlyozta a munkaügyi központok átalakítása mellett, hogy az „egységes rendszer fontos eleme a felnőttképzés hatékonyságának növelése, amelyet rövid időtartamú, gyakorlati vállalati oktatás kialakításával lehetne segíteni”, figyelembe véve a nemzetközi jó gyakorlatokat. Reméljük, hogy a hatékonyság növelése érdekében alapvetően a képzésre fogják helyezni a hangsúlyt (és költeni az állami forrásokat), és az önéletrajzírás, képességek felmérése csak kiegészítő lesz.
