Szociális életpályamodell és új bértábla 2018/2019

Szociális életpályamodell és új bértábla 2018 /2019 >>>

2017. január 1-jével ismét változnak a bérek a szociális ágazatban; ahogy már megszokhattátok, közzétesszük a konkrét összegeket tartalmazó, aktuális táblázatainkat.

Közalkalmazotti bértábla 2018/2019 évre

Az év első napján hatályba lépett a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet. A rendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 127 500 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 161 000 forint. A rendelet hatálya minden munkáltatóra és munkavállalóra kiterjed, ideértve a költségvetési szervet és az azzal közalkalmazotti jogviszonyban állókat is. Ahol a rendelet alapbért említ, azon közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt kell érteni.

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények összege, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok táblája (amelyet szokásosan, ismét a költségvetési törvény tartalmaz) idén sem változott. A Kjt. 66. § (9) bek.-e szerint a közalkalmazottat garantált illetményként legalább a kötelező legkisebb munkabérnek, középfokú vagy magasabb iskolai végzettséget, illetve középfokú vagy magasabb szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén a garantált bérminimumnak megfelelő összeg illeti meg. Ennek megfelelően a közalkalmazotti bértábla 2017-ben a következőképp néz ki:

(Megjegyezzük, hogy munkakörtől, illetve az annak betöltéséhez szükséges végzettségtől függően esetenként a „B” fizetési osztályban is minimálbér jár.)

Szociális ágazati összevont pótlék (2017. 01. 01.)

A 257/2000. Korm.r. 15/A. §-a szerint a közalkalmazottat a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján szociális ágazati összevont pótlék illeti meg, melynek összegét az 5. számú melléklet tartalmazza. Nem illeti meg szociális ágazati összevont pótlék a rendelet 2/a. számú melléklete szerinti pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat, továbbá a 15/B. § (1) bekezdése szerinti bölcsődei pótlékra jogosult közalkalmazottat. A szociális ágazati összevont pótlékot nem kell figyelembe venni az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében. A szociális ágazati összevont pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A közalkalmazott 5. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.

A hivatkozott melléklet szerint a szociális ágazati összevont pótlék összege jelenleg az alábbiak szerint alakul:

 

Szociális ágazati bértábla (2017. 01. 01.)

A közalkalmazotti bértábla, valamint a szociális ágazati összevont pótlék egyes tételeinek összeadásával megkapjuk a 2017. január 1-jén „hatályos” szociális ágazati bértáblát:

Mivel a 257/2000. kormányrendelet az ágazati pótlékot nem a bérminimumok százalékában határozza meg, egy jelentősebb mértékű bérminimum-emelés – ahogy az idei is – felborítja a szociális ágazati bértáblát. Jól látható, hogy a diplomás kategóriák mindegyikében, illetve egyes, alacsonyabb végzettségűek  esetében is jelentős emelés szükséges ahhoz, hogy a képzettség és a tapasztalat elismerése ne csak a politikusi beszédekben, hanem a dolgozók bérében is tükröződjön. A beígért 9 (7,5) milliárd forintot most elsősorban erre kell fordítani, január 1-től, visszamenőleges hatállyal. Ezt képviseljük a kormánnyal folytatott tárgyalásokon is.