Minimálbér, garantált bérminimum 2018 – 2018.01.01-jétől 138.000,-Ft és 180.500,-Ft
Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához
| Minimálbér |
30% |
30-ad rész |
|
| 2012.01.01-2012.12.31 |
93.000,-Ft |
27.900,-Ft |
930,-Ft |
| 2013.01.01-2013.12.31. |
98.000,-Ft |
29.400,-Ft |
980,-Ft |
| 2014.01.01-2014.12.31. |
101.500,-Ft |
30.450,-Ft |
1.015,-Ft |
| 2015.01.01-2015.12.31. |
105.000,-Ft |
31.500,-Ft |
1.050,-Ft |
| 2016.01.01-2016.12.31. |
111.000,-Ft |
33.300,-Ft |
1.110,-Ft |
| 2017.01.01-2017.12.31. | 127.500,-Ft | 38.250,-Ft | 1.275,-Ft |
| 2018.01.01-jétől | 138.000,-Ft | 41.400,-Ft | 1.380,-Ft |
2011. január 1-jétől a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell alapul venni. 
Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége megállapításához
| A minimálbér összege |
30-ad része |
|
| 2012. 01.01-2012.12.31 |
93.000,-Ft |
3.100,-Ft |
| 2013. 01.01-2013.12.31. |
98.000,-Ft |
3.266,66,-Ft |
| 2014.01.01-2014.12.31. |
101.500,-Ft |
3.383,33,-Ft |
| 2015.01.01-2015.12.31. |
105.000,-Ft |
3.500,-Ft |
| 2016.01.01-2016.12.31. |
111.000,-Ft |
3.700,-Ft |
| 2017.01.01-2017.12.31. |
127.500,-Ft |
4.250,-Ft |
| 2018.01.01-jétől |
138.000,-Ft |
4.600,-Ft |
| Minimum-járulékalap összege | ||
| 2011.01.01-jétől* |
tárgyhónap első napján érvényes minimálbér/garantált bérminimum |
|
*2011. január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § s) pont szerinti minimálbér, amely a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes minimálbér, azonban, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a garantált bérminimum havi összege.
A garantált bérminimum összege
|
Havi összege* |
30-ad része |
|
|
2012.01.01-2012.12.31. |
108.000,-Ft |
3.600,-Ft |
|
2013.01.01-2013.12.31. |
114.000,-Ft |
3.800,-Ft |
|
2014.01.01-2014.12.31. |
118.000,-Ft |
3.933,33,-Ft |
|
2015.01.01-2015.12.31. |
122.000,-Ft |
4.066,66,-Ft |
| 2016.01.01-2016.12.31. |
129.000,-Ft |
4.300,-Ft |
| 2017.01.01-2017.12.31. |
161.000,-Ft |
5.366,66,-Ft |
| 2018.01.01-jétől |
180.500,-Ft |
6.016,66,-Ft |
*a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló által, a teljes munkaidő teljesítése esetén is a garantált bérminimumot kell alkalmazni.
2018. január 1-től a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) havibér alkalmazása esetén bruttó 138 000 forint.
2018. január 1-jétől a minimális hetibér 31 730 forint, napibér alkalmazása esetén 6 350 forint, órabér alkalmazása esetén pedig 794 forint.
Garantált bérminimum 2018
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a megállapított garantált bérminimum 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén bruttó 180 500 forintra emelkedett.
2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180 500 forint, hetibér esetén 41 500 forint, napibér alkalmazása esetén 8 300 forint, órabér eseten pedig legalább 1 038 forint lesz a dolgozóknak kifizetendő bér összege.
Részmunkaidőben foglalkoztatottak esetén a meghatározott havi, heti és napi bért a munkaidő mértékével arányos összegben kell figyelembe venni.
Minimálbér, garantált bérminimum változása az elmúlt években
Egyes juttatások a minimálbér összegéhez kötődnek, így ezek is emelkednek a minimálbér összegének változásával.
A változás érinti többek között a gyed (gyermekgondozási díj) összegét is. A gyed a szülő korábbi jövedelmének 70 százaléka, de maximális összege a minimálbérhez igazodik. A gyed kifizetési plafonja a minimálbér kétszeresének 70 százaléka. Azaz 2018-ban (138.000*2*0,7 forint ),193 200 forint a gyed maximális összege.