MOSTANTÓL PÉNZT KAPHATSZ SZEMÜVEGRE, LAKBÉRRE, ÓVODAI KÖLTSÉGEKRE!
MUTATJUK HOL KÉRHETED
Bár január 1-jétől szűkült a kedvezményes adózás mellett nyújtható béren kívüli juttatások köre – a cafeteria elemei közül többet is átsoroltak a magasabb adóterhet viselő „egyes meghatározott juttatások” kategóriájába –, az utánuk fizetendő közterhek mértéke a Mikulás-csomagnak köszönhetően csökkent – hívja fel a munkaadók figyelmét a MAZARS. -írja a pr7.hu
December 12-én fogadta el az országgyűlés a „Mikulás-csomag” néven is emlegetett újabb adócsomagot. A módosítások nyomán január 1-től 22 százalékra mérséklődik a magasabb, 27 százalékos egészségügyi hozzájárulási kulcs, ez pedig hatással lesz a cafeteria keretében adható juttatásokra is. A nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó vállalat szakértői összegyűjtötték a 2022-től biztosítható, népszerű vagy most bevezetendő juttatási formák feltételeit, valamint a vonatkozó közterhek mértékét.
Adómentes juttatások január 1-jétől
Az adómentes juttatások köre kibővült, melynek következtében a munkáltató az alábbi juttatásokat adhatja munkavállalói részére köztehermentesen:
- belépő sportrendezvényekre, sportlétesítmények használata (értékhatár nélkül)
- kulturális rendezvények évi 50 ezer forintig
- óvodai, bölcsődei ellátás
- vissza nem térítendő lakáscélú támogatás
- védőoltások, védőeszközök (pl. szemüveg)
- albérleti támogatás.
„A fiatalabb munkavállalók közül nyilván sokaknak jelent érdemi segítséget az albérleti támogatás, amely jövőre a jelenleginél jóval kedvezőbb feltételek mellett lesz adható, hiszen kivételesen nem feltétele az adómentességnek, hogy a juttatás minden munkavállalónak járjon – hangsúlyozta dr. H. Nagy Dániel, a MAZARS Kft. senior adómenedzsere. Ezzel a lakbér támogatás a cafeteria juttatások körén kívül is nyújtható lesz.”
Az albérleti támogatás szigorú feltételekhez kötött, a bérleményről számlát kell hoznia a dolgozónak, akit legalább 36 órás munkaviszonyban kell foglalkoztatni. További feltétel, hogy a munkahelye és az állandó lakóhelye minimum 60 kilométer távolságra legyen egymástól, illetve a tömegközlekedéssel való ingázás legalább három órát vegyen igénybe.
Január 1-jétől új elemként jelent meg a cafeteria-rendszerben a 100 ezer forint összegű pénzjuttatás, mely készpénz vagy átutalás formájában adható, utalványra nem váltható. A versenyszférában dolgozók jövő évtől a 450 ezer forintos ún. rekreációs keretösszegből maximum 100 ezer forintig választhatják a kedvezményes adózású pénzjuttatást, ha a munkáltató cafeteria rendszere ezeket elérhetővé teszi. A közszférában dolgozók számára változatlanul 200 ezer forint marad a keret.
Ha a Szép kártyás juttatás – önmagában, vagy pénzjuttatással együtt – átlépi a rekreációs keretet – azaz a 450 ezer, illetve 200 ezer forintot -, úgy a limitet meghaladó összeg egyes meghatározott juttatásként válik adókötelessé. Fontos azonban megjegyezni, hogy ha a munkáltató százezer forintnál nagyobb pénzösszeget juttat a munkavállaló részére, úgy a többlet bérjövedelemként válik adókötelessé.
A béren kívüli juttatások esetében megváltozik az adóalap számítása is. A juttatás bruttó értékének 1,19-es szorzója 1,18-ra csökken, mely után 15 százalék személyi jövedelemadó (szja), illetve 14 százalék egészségügyi hozzájárulás fizetendő, azaz a közterhek mértéke összesen 34,22 százalék lesz.
A Szép kártya alszámláira adott juttatás a következő szolgáltatásokra adható:
- szálláshely (maximum évi 225 ezer Ft)
- vendéglátás (maximum évi 150 ezer Ft)
- szabadidős tevékenység (maximum évi 75 ezer Ft).
H. Nagy Dániel hozzáfűzte: „Ugyan idén szűkült a kedvezményes adózás mellett nyújtható béren kívüli juttatások köre, és számos elemet átsoroltak a magasabb adóterhet viselő egyes meghatározott juttatások kategóriájába, az utóbbiak után fizetendő közterhek mértéke azonban a Mikulás-csomagnak köszönhetően mérséklődött. A munkavállalók számára pedig előnyös változást hoz, hogy az egyes meghatározott juttatások körébe átemelt elemek esetében megszűnnek az értékhatárok.”Forrás: Pr7/MAZARS