Munkáltatói felmondás táppénz alatt 2020/2021 z elmúlt néhány évben megugrott a táppénzt igénybe vevők száma, amelyet egyesek a túlterheltséggel magyaráznak, a cégek többsége azonban csendes lázadásként értékeli. Több eset is nyilvánosságra került a napokban, amelyekben a munkáltatók szabadulni szerettek volna huzamos ideig táppénzen lévő alkalmazottaiktól. Szakértők magyarázták meg, hogy milyen
Tovább a cikkre
VIGYÁZAT! 7 TÉNY, AMIT MINDENKÉPPEN TUDNI KELLENE A FELMONDÁSRÓL, DE A LEGTÖBB MUNKAVÁLLALÓNAK FOGALMA SINCS RÓLA! RÉSZLETEK ITT >>> 7+1 nagyon fontos tény a felmondásról, amit szinte minden dolgozó rosszul tud, pedig nagyon fontosak! A betegség nem véd a felmondástól Számos elképzelés kering a köztudatban a felmondással kapcsolatban. Halottunk olyat,
Tovább a cikkre
Felmondás közös megegyezéssel 2018 – minta, nyomtatvány >>> FELMONDÁS KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL – NEM LÉTEZIK, JÓL GONDOLJA MEG MIT ÍR ALÁ! -ÉVEKIG JÁRHAT ÜGYVÉDHEZ! NAGYON PÓRUL JÁRHAT! Tévedés a közös megegyezéssel való felmondás! Sajnálatos módon nagyon sok munkavállaló egyáltalán nincs tisztában azzal, hogy milyen feltételekkel, hogyan kerülhet sor a munkaviszony közös
Tovább a cikkre
MINIMÁLBÉR, BÉRPÓTLÉK, PIHENŐNAP, FELMONDÁS ÉS TÁVOLLÉTI DÍJ 2018 >>> VÁLTOZÁS JÖN A MINIMÁLBÉRNÉL, BÉRPÓTLÉKNÁL, PIHENŐNAPNÁL, FELMONDÁSNÁL ÉS A TÁVOLLÉTI DÍJNÁL! A Magyar idők hírei alapján átfogó egyeztetésekre kerül sor a 2012-ben hatályba lépett munka törvénykönyvének módosítási javaslatairól. A szakszervezetek szeretnék rendezni elsősorban a felmondásra vonatkozó szabályozásokat, a jogellenes munkaviszony megszüntetésével
Tovább a cikkre
Felmondási tilalom, betegség, munkaidő, cafeteria, szabadság kismamáknak >>> Sokáig nem maradhat titokban a várandósság, egészen addig, míg nincs látványos jele a munkavállalót bejelentési kötelezettség nem terheli. Előfordulnak olyan helyzetek, amikor célszerű a tényt ilyen esetben írásban jelezni az együttműködési kötelezettség jegyében, mert a munkáltató az alábbi garanciális szabályokat csak a
Tovább a cikkre