Felmondási tilalom, betegség, munkaidő, cafeteria, szabadság kismamáknak >>> Sokáig nem maradhat titokban a várandósság, egészen addig, míg nincs látványos jele a munkavállalót bejelentési kötelezettség nem terheli. Előfordulnak olyan helyzetek, amikor célszerű a tényt ilyen esetben írásban jelezni az együttműködési kötelezettség jegyében, mert a munkáltató az alábbi garanciális szabályokat csak a
Tovább a cikkreFelmondási tilalom, betegség, munkaidő, cafeteria, szabadság kismamáknak >>>
