Átlagbér 2018: Minimálbér helyett jöhet az átlagbér 2018-tól? Jön az átlagbér rendelet – 70 ezer magyart érint! Ön jól jár vele? Ronthatja a külföldi kiküldetésben dolgozó magyarok versenyelőnyét az az uniós tervezet, amely szerint azonos munkáért azonos helyen azonos bért kellene fizetni, tehát az adott szektorra jellemző átlagbért, nem pedig
Tovább a cikkre
MINIMÁLBÉR, BÉRPÓTLÉK, PIHENŐNAP, FELMONDÁS ÉS TÁVOLLÉTI DÍJ 2018 >>> VÁLTOZÁS JÖN A MINIMÁLBÉRNÉL, BÉRPÓTLÉKNÁL, PIHENŐNAPNÁL, FELMONDÁSNÁL ÉS A TÁVOLLÉTI DÍJNÁL! A Magyar idők hírei alapján átfogó egyeztetésekre kerül sor a 2012-ben hatályba lépett munka törvénykönyvének módosítási javaslatairól. A szakszervezetek szeretnék rendezni elsősorban a felmondásra vonatkozó szabályozásokat, a jogellenes munkaviszony megszüntetésével
Tovább a cikkre
KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA 2018 – ÍGY VÁLTOZNAK A FIZETÉSEK JANUÁRTÓL! ITT VANNAK A KONKRÉT SZÁMOK >>>> ÍGY FOG KINÉZNI A 2018-AS KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA! >> ÍGY ALAKULNAK A FIZETÉSEK! Ma már ismert a 2018-as minimálbér és garantált bérminimum összege is, ez alapján a Kjt.-bértábla várhatóan így alakul 2018-ban (ismét eltérő színnel emeltük
Tovább a cikkre
Minimálbér, Bérminimum 2018: JANUÁRTÓL DUPLÁJÁRA EMELKEDIK A BÉRMINIMUM >>> A jövő évi költségvetésben újabb intézkedésekkel segítik a foglalkoztatás bővülését, nő a minimálbér, a garantált bérminimum, és a munkát terhelő adók tovább csökkennek – mondta Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára sajtótájékoztatón szerdán Budapesten. Az államtitkár
Tovább a cikkre
Minimálbér 2018 összege: havibér esetén 138 000, hetibérnél 31 730, napibérnél 6350, órabérnél 794 forint lesz Lázár János a Kormányinfón a béremelésről is beszélt ami a következőképpen alakult: Lázár János arra is kitért, hogy az önkormányzati cégeknél is gondot jelenthet a minimálbér és a garantált bérminimum kigazdálkodása, ezt a kérdést
Tovább a cikkre
Magasabb minimálbér – kötelező béremelés mindenkinek? A január elsejével jelentősen megemelt minimálbér és garantált bérminimum a munkáltató teljes bérrendszerére kihatással lehet. Vajon kötelező vagy célszerű-e minden további munkavállaló bérét hasonlóan emelni az arányok megtartása végett? Abból kell kiindulnunk, hogy a munkavállaló bérének meghatározása alapvetően a felek alkujától függ. Ezt
Tovább a cikkre