FIZETÉSEK 2018 – BRUTTÓ, NETTÓ BÉREK, MINIMÁLBÉR, GARANTÁLT BÉRMINIMUM, ÉS A LEVONÁSOK >>>

2018-ban a munkáltatói járulék 2 százalékkal csökken!
2018-ban a munkáltatói járulék 22 százalékról 20 százalékra csökken . 2016 novemberi bejelentésekor Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter még azt is hozzátette, hogy abban az esetben, ha meghaladja a 11 százalékot a bérnövekedés 2017 első kilenc hónapjában, akkor a járulék még további 0,5 százalékponttal fog csökkenni.

Minimálbér 2018

A minimálbér 2018-ban meghatározott bruttó 138.000 forintos összegéből levonásra kerül a TB járulék, vagyis a 7%-os egészségbiztosítási járulék összege, mely 2018-ban 9.660 forint. Emellett a következő tételek is levonásra kerülnek: 27.600 forint összegű szociális hozzájárulási adó (mely a 2017. évi 22 százalékról 2018-ban 20 százalékra csökken), 2.070 forint szakképzési hozzájárulás (1,5%), 2.070 forint munkaerő-piaci járulék (1,5%), valamint a 10%-os nyugdíjjárulék, melynek összege 13.800 forint, és természetesen a személyi jövedelemadó, melynek 15%-os mértéke 2018-ban 20.700 forint a minimálbér után. 2018-ban a levonások után minden munkavállaló nettó 91.770 forint minimálbért kap kézhez.

Az alábbi táblázatban a 2018. évi minimálbér bruttó összege látható havi, heti és napi bontásban, összehasonlítva az előző évi összegekkel.

Garantált bérminimum 2018

Ha valaki 2018-ban szakképzettséget igénylő munkahelyen fizetésként a bruttó 180.500 forintos garantált bérminimumot kapja majd, akkor számára ez nettó 123.643 forintot jelent majd. Az alábbiakban kiszámoltuk, hogy ha valaki garantált bérminimumot keres majd 2017-ben illetve 2018-ban, akkor mekkora nettó bérre számíthat.

Az alábbi táblázatban a 2018. évi garantált bérminimum (vagyis a diplomával vagy szakképesítéssel rendelkezőknek járó minimális munkabér) bruttó összege látható havi, heti és napi bontásban, összehasonlítva az előző évi összegekkel.