Felmondási idő, szabályok 2020 – felmondás feltételei! MÁS ÉRVÉNYES FELMONDÁSKOR ÉS ELBOCSÁJTÁSKOR! Felmondási idő számítása érhetően és tömören! Más szabályok érvényesek, akkor ha a munkáltató mond fel és mások ha a munkavállaló mond fel! FELMONDÁSI SZABÁLYOK ÉRTHETŐEN >>> Az alap felmondási idő, ha a munkáltató mond fel a munkavállalónak, 30
Tovább a cikkre
Felmentési időre járó távolléti díj számítása! A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) szerint a távolléti díj számításánál a közalkalmazottat a Kjt. 70-75. § szerint megillető illetménypótlékokat kell figyelembe venni. Ami ezek közül folyamatosan jár, azt az alapbérre vonatkozó szabályok szerint kell beszámítani, azaz nincs jelentősége annak, hogy
Tovább a cikkre
MINIMÁLBÉR, BÉRPÓTLÉK, PIHENŐNAP, FELMONDÁS ÉS TÁVOLLÉTI DÍJ 2018 >>> VÁLTOZÁS JÖN A MINIMÁLBÉRNÉL, BÉRPÓTLÉKNÁL, PIHENŐNAPNÁL, FELMONDÁSNÁL ÉS A TÁVOLLÉTI DÍJNÁL! A Magyar idők hírei alapján átfogó egyeztetésekre kerül sor a 2012-ben hatályba lépett munka törvénykönyvének módosítási javaslatairól. A szakszervezetek szeretnék rendezni elsősorban a felmondásra vonatkozó szabályozásokat, a jogellenes munkaviszony megszüntetésével
Tovább a cikkre