Szabadság, alapszabadság, plusz szabadság családosoknak – 3 plusz szabadság jár a családosoknak !
Ha van családja ennyi szabadság és plusz szabadnapok járnak Önnek!
Szabadságok családosoknak – minden munkavállalónak érdemes!
Szülési szabadság. 
Az édesanyákat 24 hetes szülési szabadság illeti meg, amelyet már a gyermek várható születése előtti 4 hétben bármikor meg lehet kezdeni.2012. óta a szülési szabadság nem csak az édesanyának jár, hanem az örökbefogadó szülő is élhet a lehetőséggel.
A csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár.
Az anyát 24 hét szülési szabadság illeti meg azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy abból legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen.
Apák fizetett szabadsága.
Gyermek születése esetén öt munkanap munkaidő kedvezmény illeti meg az apákat is.Ezt a munkáltató köteles kiadni, akkor, amikor az apa kéri, legkésőbb a születést követő 2. hónap végéig.Ha a családban ikrek születnek, akkor az apának az 5 nap helyett 7 nap szabadság jár.Amíg az apa ebben a gyermekszületésre vonatkozó munkaidő kedvezményben részesül távolléti díj illeti meg a munkahelyén.
Gyermekek után járó szabadság, pótszabadság.
A MUNKAVÁLLALÓ 16 ÉVEN ALULI GYERMEKE(I) UTÁN JÁRÓ FIZETETT SZABADSÁG AZ ALAPSZABADSÁG MELLETT.
KI JOGOSULT RÁ?
Minden munkaviszonyban álló szülő.
Szülőnek számít:
• a vér szerinti és az örökbefogadó szülő, továbbá az együtt élő házastárs,
• aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van,
• a gyám,
• a nevelőszülő és a helyettes szülő.
• a vér szerinti és az örökbefogadó szülő, továbbá az együtt élő házastárs,
• aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van,
• a gyám,
• a nevelőszülő és a helyettes szülő.
HOL, HOGYAN IGÉNYELHETEM?
A munkáltatónál nyilatkozat kitöltésével igényelhető.
A KEDVEZMÉNY ALAPJÁN IGÉNYBE VEHETŐ NAPOK SZÁMA
Egy gyermek után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek esetén pedig összesen 7 nap pótszabadság illeti meg mindkét szülőt. A pótszabadság fogyatékossággal élő/tartósan beteg gyermekenként* további két munkanappal nő.
*aki után magasabb összegű családi pótlék jár
*aki után magasabb összegű családi pótlék jár
A KEDVEZMÉNYRE VALÓ JOGOSULTSÁG IDŐTARTAMA
A gyermek(ek) születésétől a tizenhatodik életévük betöltéséig.
MIT KELL MÉG TUDNOM?
1. Az ellátás megoszthatósága
Az ellátás mindkét szülőt egyenlő mértékben illeti meg.
2. További információ
Az EMMI Központi Ügyfélszolgálat „Tájékoztató a gyermekek után járó ellátásokról“ című kiadványa.
Az ellátás mindkét szülőt egyenlő mértékben illeti meg.
2. További információ
Az EMMI Központi Ügyfélszolgálat „Tájékoztató a gyermekek után járó ellátásokról“ című kiadványa.
Jogszabály: 2012. évi I. tv. Új Munka Törvénykönyv
Vélemény, hozzászólás?