Minimálbér 2019: 149 ezer forint lesz a 2019-es minimálbér >>> „2019 január elsejétől a minimálbér összege, havi bruttó összege 149 ezer forint, a garantált bérminimum havi bruttó összege pedig 195 ezer forint lesz” Megszületett a megállapodás a jövő évi minimálbérről és garantált bérminimumról. A munkaadók és munkavállalók képviselői arról egyeztek
Tovább a cikkre
Pedagógus, rendőr, orvos, nővér fizetések 2019- közalkalmazottak béremelése Januártól! Pedagógus, rendőr, orvos, nővér béremelés – Világos közszolgálati életpálya, versenyképesebb gazdaság: a Miniszterelnökséget vezető miniszter a közszolgálati életpálya-modellről, az államreform céljairól és várható menetrendjéről adott tájékoztatást az Országgyűlésnek hétfőn. A minimálbér emelés is fontos kérdés, erről is hamarosan egyeztet a kormány
Tovább a cikkre
Családi adókedvezmény 2019 és Bérkalkulátor Az előző évekhez képest a családi kedvezmény összege nem változik az egy gyerekes és a 3 vagy több gyermekes családoknál, viszont a 2 gyermekesek családi adókedvezménye 2019-ben tovább növekszik kicsit. Nézzük a konkrét összegeket 2019-ben: A családi adókedvezmény továbbra is adóalap-kedvezményként értelmezendő. Ez azt jelenti,
Tovább a cikkre
Várható Nettó Bruttó Minimálbér Összege 2019 >>> Ennyit viszünk haza 2019 Január 1-től! A kormányzati döntések kapcsán rendszerint jól tájékozott Magyar Idők szerint jövőre meghaladja a bruttó 200 ezer Ft-ot a garantált bérminimum összege, míg a bruttó minimálbér 150 ezer forintra nőhet. A nettó minimálbér így eléri a 100 ezer
Tovább a cikkre
Pótlékok 2019: műszakpótlék, éjszakai pótlék, hétvégi és ünnepnapi bérpótlék 2019 A szombati napon végzett rendkívüli munkavégzés bérpótlékának fizetésével kapcsolatban lenne kérdésem. A törvény szerint 100% illeti meg a dolgozót vagy 50% + egy pihenőnap. A cégnél ahol dolgozom féléves munkaidő keret van érvényben. A szombati napokat 50%-al fizetik, pihenőnapot pedig
Tovább a cikkre
Béremelés 2019 – a szakszervezetek tárgyalnának a jövőévi béremelésről!!! Kemény bértárgyalásokat vetítenek előre a szakszervezetek, átlagosan 15 százalékos béremelést akarnak a úgy, hogy a cafeteria miatt se érje a dolgozókat veszteség. A Magyar Szakszervezeti Szövetség kezdeményezte a Közszolgálati Vállaltok Konzultációs Fórumának (KVKF) összehívását a bérek és a cafeteria ügyében. A
Tovább a cikkre
Bértábla 2019: szociális bértábla, pedagógus bértábla, közalkalmazotti bértábla tervezet, új egészségügyi szakdolgozói bértábla 2019 >>> A közalkalmazottat közalkalmazotti jogviszony alapján munkabér illeti meg. Ahhoz, hogy a munkakörnek megfelelő munkabér megállapításra kerüljön, a közalkalmazottat be kell sorolni. Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozókat ellátott munkakörük és közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idejüket figyelembe véve jogszabály alapján
Tovább a cikkre
Minimálbér, bérminimum, garantált-béremelés 2019: Hamarosan érkezik az elképesztő arányú béremelés >>> Osszátok meg … Döbbenetes bejelentés! Hamarosan érkezik az elképesztő arányú béremelés: 240 ezer forintos bérminimum! Mutatjuk a részletek: Egy megosztással jelezd, ha Te is örülsz a hírnek! Az országosan kötelező 180 ezer ezer forintos szakmunkás-bérminimumhoz képest, több tízezer forinttal
Tovább a cikkre
Bérek, átlagfizetések 2019: Meglepte az elemzőket az átlagfizetések alakulása >>> A minimálbérek emelése és a szakemberhiány következtében a várakozásokat meghaladó januári béremelkedésről számolt be a KSH. A keresetek növekedési üteme a második negyedévtől valamelyest lanyhulhat ugyan, de az év egészében alig marad el a tavalyi év dinamikájától – így kommentálták
Tovább a cikkre
Pedagógus béremelés 2019 – Bértábla 2019 A PDSZ szerint hazudik a kormány a pedagógus bérekről Cáfolta az Emberi Erőforrások Minisztériuma által közzétett kereseti adatokat a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ). Mendrey László az RTL Klub Híradójának azt mondta, nőtt ugyan a pedagógusok bére, de nem annyival, mint azt Rétvári Bence államtitkár,
Tovább a cikkre
Béremelés 2019 – Jövőre már nem lesz béremelés! Olyan mértékű és automatikus béremelések 2019-ben már biztosan nem várhatók, mint amilyenek az elmúlt években – beleértve az ideit is – munkavállalói oldalról kezdtek megszokottá válni. Ennek egyszerű és igen rövid magyarázata a következő: a cégeknek nem lesz miből emelni. Ha mégis
Tovább a cikkre